Formació d'equips de mig any de Bigfish

El passat 16 de juny, amb motiu del 6è aniversari de Bigfish, es va celebrar la nostra celebració de l'aniversari i reunió de resum de treball, tal com estava previst, a aquesta reunió va assistir tot el personal. A la reunió, el Sr. Wang Peng, director general de Bigfish, va fer un informe important, resumint els èxits laborals i les mancances de Bigfish en els últims sis mesos, i explicant l'objectiu i les perspectives de la segona meitat de l'any.
La reunió va assenyalar que en els últims sis mesos, Bigfish ha assolit algunes fites, però també hi ha algunes mancances i ha exposat alguns problemes. En resposta a aquests problemes, Wang Peng va presentar el pla de millora per a treballs futurs. Ens va proposar reforçar el treball en equip, assumir la responsabilitat, millorar la professionalitat i desafiar-nos constantment per aconseguir un desenvolupament d'alt nivell i qualitat de manera individual i col·lectiva en la situació del mercat en constant canvi.

Després de l'informe, el fundador i president de la junta, el Sr. Xie Lianyi, va fer una visió de l'aniversari. Va assenyalar que els èxits aconseguits per Bigfish en els últims sis mesos o fins i tot sis anys són el resultat de la lluita comuna de tots els membres del personal de Bigfish, però els èxits passats s'han convertit en història, amb la història com a mirall, podem conèixer el Pugen i cauen, el sisè aniversari és només un nou començament, en el futur Bigfish prendrà el passat com a aliment i continuarà carregant el cim i creant brillants. La trobada va acabar amb els càlids aplaudiments de tot el públic.

Després de la reunió, Bigfish va organitzar una activitat de formació d'equips a mitjan any el 2023 l'endemà, el lloc de la construcció del grup és el Gran Canó del Nord de Zhejiang, situat al comtat d'Anji, ciutat de Huzhou, província de Zhejiang. Al matí, les tropes van pujar per la carretera de muntanya amb el ritme de la pluja i el so del rierol, tot i que la pluja era ràpida, costava apagar l'entusiasme com el foc, tot i que el camí era perillós, era dur. per aturar la cançó. Al migdia arribàvem un darrere l'altre al cim de la muntanya, i fins on es veia, es va veure que les penúries i els perills no eren un desastre, i el peix va saltar al cel per convertir-se en un drac.

Després de dinar, tots estaven preparats per anar, portar pistoles d'aigua, culleres d'aigua, al viatge de ràfting del canó, el personal de cada grup, va formar un petit equip, en el procés de ràfting de la batalla de pistola d'aigua, ambdós experimenten el joc de ràfting també va augmentar el plaer la cohesió de l'equip, en un riure va acabar el viatge perfecte.

A la nit, l'empresa va organitzar una festa d'aniversari grupal per a aquells que van complir el segon trimestre, i va oferir regals càlids i desitjos sincers a cada aniversari. Durant el sopar, també es va celebrar un concurs de cançons K, i els mestres van sortir un rere l'altre, impulsant l'ambient al clímax. Aquesta activitat de formació de grups no només va relaxar el nostre cos i la nostra ment, sinó que també va millorar la cohesió de l'equip. En el proper treball, continuarem treballant junts i perseverant, per reforçar les bases de la nostra pròpia millora en tots els aspectes i per contribuir al desenvolupament de l'empresa.